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党的十七大报告特别强调，要“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”。因此，如何用开放的思维认识党建工作，用服务的观念谋化党建工作，用创新的方法推进党建工作，是新时期党建工作的新课题、新任务、新使命。为了更有效地提升企业党务工作者的工作水准、构建全国各类企业党建工作的互动平台，在全国各地组织部门、党建研究机构的共同努力下..........

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[第十二期]建立现代企业人事回避制度的运作思考
[第十二期]组工创新的三种境界
[第十二期]浅谈工作中如何贯彻落实科学发展观
[第十二期]对农村合作金融机构基层党组织建设的一点认识
[第十二期]开展职业培训为企业提供人才

[第十期]完善干部选拔任用机制提高选人用人公信度
[第十期]关于加强农村基层组织建设的思考
[第十期]听姥姥讲那过去的“事情”
[第十期]新中国成立60年来党的建设主要成就与经验研讨会在京召开
[第十期]探索新形势下加强党的思想建设的有效途径

[第十一期]奏响“扩面、定位、立制”三步曲不断提升非公企业党建工作水平
[第十一期]阳光党务铸就基业长青
[第十一期]化危为机背后的奥秘
[第十一期]让民营企业党的思想政治工作在危机面前尽显优势
[第十一期]“三抓”加强组织部门自身建设

[第九期]企业党务工作也是一门专业
[第九期]突出培训特点抓好企业干部培训
[第九期]实施“党务人才工程”加强非公企业党务工作者队伍建设
[第九期]创新考核任用机制激励干部干事创业
[第九期]“三个环节”加强非公企业党务工作者队伍建设